Paradigma Baru

Mr. Robert adalah pengajar yang sangat inspirasional, beliau mengajar tidak hanya berdasarkan text book yang membosankan, tetapi juga mengajarkan apa yang benar-benar terjadi dalam organisasi-organisasi di Indonesia, sehingga kami bisa mendapatkan gambaran yang nyata atas budaya organisasi di beberapa perusahaan di Indonesia.

Ada dua poin yang benar-benar menginspirasi saya selama pengajaran Mr. Robert. 

Poin pertama: tidak ada budaya organisasi yang benar dan salah, jika kita merasa tidak nyaman berada dalam suatu organisasi, bukan berarti budaya organisasi itu yang salah, melainkan kepribadian kita yang tidak sesuai dengan budaya organisasi tersebut. Jadi, dalam memilih perusahaan tempat kita bekerja, kita harus mengetahui dengan benar, apakah budaya perusahaan tersebut sesuai dengan kepribadian kita atau tidak, karena jika tidak sesuai, itu akan menyebabkan kita tertekan dan tidak nyaman dalam bekerja, yang akan mengakibatkan kita tidak bisa optimal dalam bekerja. 

Sedangkan, poin kedua yang menginspirasi saya adalah: dalam bekerja, kita harus mengusahakan yang terbaik, dan kita harus berpikir bahwa semua yang kita lakukan itu kita persembahkan untuk Tuhan.

Terima Kasih Mr. Robert, dan Sukses Selalu ^_^

Aileen Junita C. (MM 41)

Ternyata...

Banyak hal yang aku peroleh ketika beberapa kali berada dalam kelas Budaya Organisasi Mr. Robert. Mungkin aku bisa sedikit sharing terkait apa pelajaran-pelajaran yang diberikan oleh Mr. Robert serta bagaimana pengalaman yang aku rasakan dengan beliau.

Pada awalnya, ketika saya mendengar bahwa dosen berikutnya yang akan mengisi kelas Budaya Organisasi adalah orang luar yang memiliki banyak skill dan menguasai banyak bahasa, aku langsung memiliki pemikiran “wah bakalan ribet and susah nih”…

Tapi semua pikiranku salah, ketika pertama kali beliau mengajar, aku langsung bisa melihat kalau orang ini memiliki niat tulus dalam membantu kita untuk lebih mengerti tentang apa dan bagaimana Budaya Organisasi…

Selain itu, tidak hanya terkait Budaya Organisasi, melainkan beliau juga bercerita banyak tentang kehidupan beliau dan apa aja yang sudah beliau lalui selama hidup 50 tahun ini (beliau sih bilangnya umurnya sdh 50 tahun), hehehe…..

Oke… Langsung aja ke topik apa dan bagaimana pengalamanku selama berada didalam kelas yang beliau ajar. Well…. Aku mendapat banyak pencerahan dari beliau mulai dari bagaimana budaya organisasi begitu penting dalam perusahaan hingga bagaimana kita sebagai pemimpin harus meletakkan budaya yang tepat dan benar untuk organisasi yang kita pimpin.

Selain itu, satu hal yang membuat aku berpikir adalah perkataan beliau yang mengharuskan kita untuk selalu bertanya “apa yang salah?", bukan "siapa yang salah?”…

Semua yang aku peroleh benar-benar bermanfaat buat diriku secara pribadi untuk lebih bisa hati-hati dan bijak dalam menjalani kehidupanku…

Thank’s Mr. Robert…. You’re not only lecturer, but more….

Prabowo Yuniarko a.k.a Bowo (MM 41)